Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, près de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. La nouvelle extension du bâtiment prévue d’ici 2021 produira la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en oeuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au coeur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Salariés - 1er employeur privé en Eure et Loir

Près de 7 millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres.

d'investissements chaque année depuis 2000

de présence à Chartres 

Nous nous battons pour faire la différence, en région Centre et au-delà, en fournissant un soutien et des partenariats avec des organisations qui partagent notre vision et notre objectif de vaincre le diabète. Les organisations avec lesquelles nous travaillons en première ligne comprennent

  • Des associations locales de patients, telles que Espace Diabète 28 et Drôles de Did
  • Des associations nationales mobilisées pour apporter un soutien spécifique ou sensibiliser la société à la lutte contre le diabète, telles que Acadia, Naviguons contre le diabète, l’Union Sports et Diabète, Type 1 running team.

La Journée Mondiale du Diabète, le 14 novembre, est un temps fort de l’année pour rappeler notre mobilisation. Par une grande manifestation au coeur de Chartres, ou en virtuel durant le confinement, nous mettons en lumière l’action de nombreux acteurs, nous collectons des fonds et nous permettons le partage d’information au plus grand nombre.

Dans le cadre de la transition écologique, nous nous sommes engagés à supprimer notre impact  environnemental et à développer l'économie circulaire d'ici 2030 :

  • Un procédé de réosmose permettra de récupérer et retraiter les eaux de processus afin de les réinjecter dans le réseau d’eau de ville.
  • Dès 2023, la totalité des activités de production sera réalisée avec des énergies renouvelables.

Implanté depuis 60 ans sur un territoire, nous avons à coeur de le mettre en valeur en soutenant des initiatives telles que Chartres en Lumières, C’est l’été ou Chartres 1254, en finançant la restauration d’un vitrail de la cathédrale de Chartres et en soutenant le sport au féminin, à travers l’équipe du C’Chartres Basket Féminin.

Nous nous engageons pour soutenir les initiatives locales à destination de publics jeunes et défavorisés.

  • Combattre la précarité alimentaire et soutenir l’éducation alimentaire de publics défavorisés avec la Banque alimentaire.
  • Favoriser la cohésion urbaine et de solidarité envers les quartiers les plus défavorisés avec le Conseil Citoyen du quartier des Clos et la participation au match pour l’emploi.
  • Favoriser le sport des jeunes et la prise de conscience d’une bonne hygiène de vie avec l’UNSS.

Premier employeur du département, nous voulons contribuer à faire de ce territoire une terre d’innovation et d’excellence pour les métiers de l’industrie de demain.

  • Notre innovation Lab est un incubateur d’idées où nos collaborateurs et nos partenaires viennent découvrir les nouvelles technologies et tester leurs innovations pour optimiser ou transformer nos processus.
  • Nous travaillons en collaboration avec des établissements de l’enseignement supérieur du territoire (Ecoles supérieures IMT de Tours, Polytech Orléans, IUT de Chartres) pour former les talents de l’industrie du futur.
  • Nous accueillons chaque année plus de 60 alternants et 30 stagiaires du collège au doctorat.

  • Rejoindre un lieu de travail riche en d’opportunités de développement.
  • Rejoindre une équipe de 1200 collaborateurs engagés pour sauver des vies tous les jours.
  • Rejoindre une entreprise à la qualité de vie au travail reconnue par la presse et par des labels indépendants tels que Happy trainees et Great Place to Work.

Nous croyons en une culture agile, en constante évolution, et qui laisse une grande place à l'innovation. Une culture qui nous permet de penser plus grand et d'accroître notre flexibilité pour nous adapter rapidement au monde dans lequel nous vivons. Nous percevons chaque nouveau défi comme une opportunité que nous saisissons !

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